{"id":57,"date":"2014-01-30T22:05:28","date_gmt":"2014-01-30T22:05:28","guid":{"rendered":"http:\/\/exec.actioncoachdemexico.com\/?page_id=57"},"modified":"2014-01-30T22:43:21","modified_gmt":"2014-01-30T22:43:21","slug":"nuestra-metodologia-de-3-pasos","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/exec.actioncoachdemexico.com\/?page_id=57","title":{"rendered":"Nuestra Metodolog\u00eda de 3 pasos"},"content":{"rendered":"<p><b>Nuestra sencilla y potente, metodolog\u00eda de 3 pasos<br \/>\n<\/b>Los reconocidos y probados modelos de coaching que se utilizar\u00e1n en el programa<\/p>\n<p>incluyen:<br \/>\n\u2022 <b>Primer paso:<\/b> Una auditor\u00eda personalizada de 360 grados, para cada ejecutivo que est\u00e1 siendo entrenado, para descubrir los puntos ciegos o \u00e1reas ocultas, de acuerdo con el principio de la ventana Johari .<br \/>\n\u2022 <b>Paso Dos :<\/b> En conjunto con los participantes, nuestro experimentado equipo desarrolla un modelo de coaching personalizado, para lograr los objetivos espec\u00edficos establecidos por TI.<br \/>\n\u2022 <b>Paso Tres:<\/b> Coaching orientado a resultados usando:<br \/>\no Modelos de Coaching para superar y modificar la limitaci\u00f3n de COMPORTAMIENTOS<br \/>\no Modelos de Coaching para superar y modificar las PERCEPCIONES limitantes<br \/>\no Modelos de Coaching para lograr una VISI\u00d3N ESTRATEGICA<br \/>\no Modelos de Coaching para establecer y mantener PRIORIZACI\u00d3N EFECTIVA<br \/>\no Herramientas de Coaching para mejorar la efectividad de la COMUNICACI\u00d3N<\/p>\n<p>o Herramientas de Coaching para manejar la participaci\u00f3n y trabajo de EQUIPOS<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nuestra sencilla y potente, metodolog\u00eda de 3 pasos Los reconocidos y probados modelos de coaching que se utilizar\u00e1n en el programa incluyen: \u2022 Primer paso: Una auditor\u00eda personalizada de 360 grados, para cada ejecutivo que est\u00e1 siendo entrenado, para descubrir los puntos ciegos o \u00e1reas ocultas, de acuerdo con el principio de la ventana Johari [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/exec.actioncoachdemexico.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/57"}],"collection":[{"href":"http:\/\/exec.actioncoachdemexico.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"http:\/\/exec.actioncoachdemexico.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/exec.actioncoachdemexico.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/exec.actioncoachdemexico.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=57"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/exec.actioncoachdemexico.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/57\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":58,"href":"http:\/\/exec.actioncoachdemexico.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/57\/revisions\/58"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/exec.actioncoachdemexico.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=57"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}