\u00bfQu\u00e9 resultados puede esperar?<\/p>\n
<\/b><\/p>\n
Nuestro enfoque es a la vez altamente estrat\u00e9gico y empresarial, combinaci\u00f3n que te ayudar\u00e1 a tomar mejores decisiones y ser mejor l\u00edder.<\/p>\n
<\/b><\/p>\n
Usted se beneficiar\u00e1 de tres \u00e1reas de aprendizaje:
\n<\/b>1 . El desarrollo del liderazgo y nuevas formas de pensar y actuar, que se pueden aplicar a numerosos roles, eventos y situaciones.
\n2 . Desarrollo focalizado en nuevos h\u00e1bitos de auto reflexi\u00f3n, para garantizar la continuidad de un alto nivel de rendimiento, despu\u00e9s de terminado el coaching.
\n3 . Resoluci\u00f3n de problemas estrat\u00e9gicos y t\u00e1cticos .<\/p>\n
<\/b><\/p>\n
Entre los beneficios reportados a las compa\u00f1\u00edas<\/span> que han sido entrenados fueron:<\/b> o Reducci\u00f3n de quejas de los clientes ( 34 %) <\/b><\/p>\n Entre los beneficios reportados a los ejecutivos<\/span> que recibieron coaching fueron: <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00bfQu\u00e9 resultados puede esperar? Nuestro enfoque es a la vez altamente estrat\u00e9gico y empresarial, combinaci\u00f3n que te ayudar\u00e1 a tomar mejores decisiones y ser mejor l\u00edder. Usted se beneficiar\u00e1 de tres \u00e1reas de aprendizaje: 1 . El desarrollo del liderazgo y nuevas formas de pensar y actuar, que se pueden aplicar a numerosos roles, eventos […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/exec.actioncoachdemexico.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/63"}],"collection":[{"href":"http:\/\/exec.actioncoachdemexico.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"http:\/\/exec.actioncoachdemexico.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/exec.actioncoachdemexico.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/exec.actioncoachdemexico.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=63"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/exec.actioncoachdemexico.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/63\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":64,"href":"http:\/\/exec.actioncoachdemexico.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/63\/revisions\/64"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/exec.actioncoachdemexico.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=63"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\no Aumento de la Productividad (reportado por el 53 % de los ejecutivos)
\no Aumento de la calidad ( 48 %)
\no Reforzamiento de capacidad de organizaci\u00f3n ( 48 %)
\no Mejora del servicio al cliente ( 39 %)<\/p>\n
\no Retenci\u00f3n de ejecutivos que recibieron el coaching ( 32 %)
\no Reducci\u00f3n de costos ( 23 %)
\no Aumento de la rentabilidad final ( 22 %)<\/p>\n
\n<\/b>o Mejora de las relaciones de trabajo con subordinados directos (reportado por el 77 % de los ejecutivos)
\no Mejora de las relaciones de trabajo con los supervisores inmediatos ( 71 %)
\no Mejora de las relaciones de trabajo con sus pares ( 63 %)
\no Mejora de las relaciones de trabajo con los clientes ( 37 %)
\no Aumento del trabajo en equipo ( 67 %)
\no Aumento de la satisfacci\u00f3n laboral ( 61 %)
\no Reducci\u00f3n de los conflictos interpersonales ( 52 %)
\no Aumento del compromiso con la organizaci\u00f3n ( 44 %)<\/p>\n