Nuestra sencilla y potente, metodología de 3 pasos
Los reconocidos y probados modelos de coaching que se utilizarán en el programa
incluyen:
• Primer paso: Una auditoría personalizada de 360 grados, para cada ejecutivo que está siendo entrenado, para descubrir los puntos ciegos o áreas ocultas, de acuerdo con el principio de la ventana Johari .
• Paso Dos : En conjunto con los participantes, nuestro experimentado equipo desarrolla un modelo de coaching personalizado, para lograr los objetivos específicos establecidos por TI.
• Paso Tres: Coaching orientado a resultados usando:
o Modelos de Coaching para superar y modificar la limitación de COMPORTAMIENTOS
o Modelos de Coaching para superar y modificar las PERCEPCIONES limitantes
o Modelos de Coaching para lograr una VISIÓN ESTRATEGICA
o Modelos de Coaching para establecer y mantener PRIORIZACIÓN EFECTIVA
o Herramientas de Coaching para mejorar la efectividad de la COMUNICACIÓN
o Herramientas de Coaching para manejar la participación y trabajo de EQUIPOS